Nezaposlenost u Evropskoj uniji i u svim zemljama članicama je značajno smanjena i nikada veći broj ljudi nije imao posao, ali pred zajednicom evropskih naroda i dalje stoje značajni izazovi, poput nejednakih zarada muškaraca i žena, i tehnološke evolucije – automatizacije, veštačke inteligencije i pojave novih oblika rada.
Nezaposlenost u zemljama Evropske unije je u 2017. iznosila 7,6 odsto (oko 18,8 miliona ljudi), što znači da je u toj godini registrovano 2,1 miliona nezaposlenih manje u odnosu na godinu pre, pokazuje nedavno objavljeni godišnji izveštaj Evropske komisije o zaposlenosti i društvenom razvoju u Evropi. U aprilu ove godine stopa nezaposlenosti je dodatno smanjena na 7,1 odsto.
Osetnije smanjenje nezaposlenosti zabeleženo je zemljama koje i inače kubure sa tim problemom, poput Španije (17,2 odsto) i Grčke (21,3 odsto), kao i u Češkoj, u kojoj je prošle godine zabeležena rekordno niska stopa nezaposlenosti od svega 2,9 odsto.
Procene Evropske komisije su da u ovom trenutku rekordnih 238 miliona ljudi u Evropskoj uniji ima posao, što je za 21,5 miliona više u odnosu na 2002. godinu. Na tu brojku su najviše uticala tri faktora – veća zaposlenost žena (povećanje za 15,3 odsto u odnosu na 2002.), povećanje ukupnog broja stanovnika EU i rast stope zaposlenosti starije populacije.
Razloge za povećanu zaposlenost svakako treba tražiti i u boljoj obrazovanosti radne snage u odnosu na ranije, pa tako danas trećina zaposlenih starosti između 25 i 64 godine ima stečeno visoko obrazovanje. Istovremeno je u padu stopa zaposlenosti ljudi sa osnovnim ili srednjim obrazovanjem.
Digitalizacija, globalizacija i ubrzano starenje populacije faktori su koji zahtevaju brzo prilagođavanje radne snage na novo radno okruženje, a poslednja testiranja, poput PISA iz 2015. godine pokazuju da mladi Evropljani u oblastima matematike, čitanja i prirodnih nauka značajnije zaostaju za svojim vršnjacima iz razvijenih azijskih zemalja, poput Singapura i Japana. Kompanije u Evropi i dalje imaju veliki problem da pronađu kvalitetan kadar u oblastima rada u kojima je poznavanje matematike ključno za posao, dok je oblast zdravstva, socijalne zaštite i obrazovanja preopterećena brojem kvalifikovane radne snage.
Dodajte komentar